目前平台一个人只能履属于一个机构,企业实际的业务有很多兼职的情况,像这种情况怎么处理

RT,这种情况怎么处理,或者有没有改进计划

目前只能自己扩展实体实现自己的业务了。
如果做在平台里,各家管理方式千差万别,不太好形成一个统一方案。

能详细点说说你遇到问题吗?

比如:一个人在集团的两个公司挂职,那这个人就属于两个公司,可以简单理解为一人多岗的概念

对,这是业务场景,那么你面对的问题是什么?
你的问题可不可以这样讲:想用访问组定义机构树,但平台又限制了一个用户只能属于一个访问组,不能实现一人多岗?
如果是这个问题,那现在是可以解决的,像 @AnJingjing 所说, 平台不会解决所有具体问题,但会提供解决问题的基础,这块就需要具体项目去扩展实现。

一人多岗的时候可能最重要的是实现数据权限控制和岗位切换,在主界面上添加一个岗位切换的按钮,切换岗位后动态更改session变量,将这个session变量用到访问组的约束里。大概这样就可以实现一人多岗。

你可以先参考一下这个帖子:

另外对访问组的“约束”进行深入理解。

在具体实现时欢迎来讨论。